みんなをやる気にさせる提案の仕方♪

少し秋らしさも、出てきましたね :m072:

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今日は私のお気に入りのブログ :m045: :m135:
:m021: 男と女のナイショ話 :m021: でステキな記事を見つけたので、引用します♪
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 (ありがとうございます


   :m143:   :m034:   :m143:   :m034:   :m143:   :m034:
みんなを充足の方向に導いていってくれたEちゃんのお話☆
サロンで「充足」や「期待」という言葉を知ってから、大学やサークルでも、
「どうやったらもっと皆が充足できるんだろう :roll: ?」
「どう期待したらうまく行くんだろう :D ?」

ってことを考えられるようになったそう :m034:
そして、そういうのを考えながら、実践する中で、
ちゃんと変化と成果を感じられたエピソードを教えてくれました :m024:
Eちゃんが入っているサークルは、12人の選手が必要なスポーツ。
結構な大人数なので、経験のある2回生~4回生だけでは足らず、経験の少ない1回生もメンバーに加えないといけないことに。
そこで、4回生が行ったポジションの割り振りは・・・。
「Aさんは、○○しかできないから、ここだね :m097: :m097:
「Bさんは、○○が苦手だから、ここしかないね :m097: :-(
と、消去法的な選定・・・
これでは、指名された方もやる気が出ない :m051: と思ったEちゃんは、
4回生に対して
「Aさんは、○○が得意 :m027: だから、ココを任せたい :m020:
「そういう決め方の方が、本人もやる気になってもらえるんじゃないですか?」
と提案したそうです :m021:
そして、なんとそういう期待の仕方に変えると、1年生も
やる気になって、一生懸命練習したりして、みんなの期待に応えようと頑張ってくれたそうなのです :m096:
Eちゃんはそれがほんとに嬉しく :m027: て、4回生もその様子を見てやっぱりこっちの方がいいんだ :m034: ってわかってくれたそうです :m034:
   :m143:   :m034:   :m143:   :m034:   :m143:   :m034:
同じことを伝えるのでも、充足可能性発で伝えるのかどうかで、
周りのやる気も全く違ってきます :m027:
“こうしたら成果が上がりそう :D :m022:
“こうしたらみんな、元気になりそう :D :m096:
みんなが求めている“こうしたい!”に一歩でも近づく発言をしていく事が、
実現に近づける方法です :m021:


posted by staff at : 09:18 |コメント(2)    Print This Post