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2006年12月01日

企業が求めている人材とは?

こんにちは m268
今日から12月 m204 ですね~。早いもので、今年もあと1ヶ月を切りましたね m003 m003
昨日、会社の同僚と、「働いてるとどうして月日が経つのが早く感じるんだろうね~」って話をしてたんです。確かに社会人になってから、月日が経つのがすっごく早い!

年末は何かとバタバタしそうですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか m101

そして、学生のみなさんも、いよいよ本格的に就職活動が始まりますね!
学生さんを見ていると、相変わらず「就職には資格は持ってた方が絶対に有利! m034と思いこんでる人が、多いように思います。

でも実はここに、企業と学生のギャップがあったのです!! Shocked


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まず企業の求める人材ですが、 『各課、各部門を束ねるリーダー不在が根本問題と言っていい。』 とあるように、欲しいのは「リーダー」になれる人材だそうです。極論をすると「社長」になれる人。との事。

一方で応募してくる学生の方ですが、企業の思惑とは反して「専門性」を主張してくる人が増えて来ているそうです。

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企業は学生に、決して専門性を求めてるわけではないようです。専門性なら、専門家に任せればイイわけですからね Wink

では何で、学生達は「資格はあるほうが有利」と思いこんでいるのでしょう?
それは、意外な所 m034 に理由があったのです! Shocked

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ここに企業と学生の溝が生まれているのですが、その原因はなんと「メディア」にあるのだと言うのです。 理由は簡単。メディアは現場(企業)の事を何にも分かっていない!らしい。にもかかわらず、 「この資格があればいける!」「今この資格が熱い!」等学生達をいわば「洗脳」しているのです。 言うまでもなくそれが彼らの存在意義だから。

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なるほどぉ~! Very Happy 確かに、別に企業に「資格は持っておきなさい」と言われたわけでもないのに一生懸命勉強 m011 してたのは、TVなどのメディアでさんざん「資格資格」と叫ばれてたからかも~! Embarassed
「なんでこの資格が必要なのか」とか、理由はどちらかというと二義的。とにかく「持ってるもの勝ち! Cool 」と思いこんでるとこ、確かにあった☆

企業が求めているのは、こういう専門性ではなく、
その専門家達も含めてみんなをまとめることのできる能力。それが我々企業の求めている人材

なんだ!

でもこれは、決して学生だけに言えることではなくって、社会空間のどこにおいても必要な事のような気がします m030
(by ゆかりん m036

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投稿者 member : 2006年12月01日 14:05

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コメント

こんにちは。

3年生の就職戦線がスタートしたようですね。長丁場ですが頑張ってほしいですね。

企業は最終的にはリーダーシップ⇒マネジメントのできる人を望んでいるのでしょうね。その前段として、専門スキルのある人もほしいのだと思います。
最終的には「人間性」だと思います。

向上心のある人だとスキルは後追いでついてきますし、魅力のある人間だと営業や職場もうまくいくでしょうし・・・。

人間性を磨く、常に意識したいなと思います。

頑張れ学生さん!

投稿者 単身赴任のYH : 2006年12月01日 15:48

私はあなたについてのこの記事を書くに入れてすべての努力に感謝 ????????????? (?????????.?.:*??) . 私は私のクライアントのいくつかはそれは面白いかもしれないと思うように私は私のウェブサイトにあなたのブログにバックリンクバックを投稿します。

投稿者 social media marketing : 2012年03月22日 15:34

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